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收购易整合难 盘点八大家电并购事件


CBSi中国·ZOL 作者:中关村在线 张熙 责任编辑:黄辰 【原创】 2011年08月08日 05:35 评论

    [中关村在线家电频道原创] 近几年来,中国家电行业发生了数起影响较大的行业内并购,海信并购科龙、美的并购小天鹅、飞利浦并购奔腾、海尔并购三洋等等,有的并购已尘埃落定,有的并购才刚开始,那么这些并购究竟给行业带来什么呢?有人说,这是大鱼吃小鱼,这是市场的定律;也有人说,这是强强联合,意在打败竞争对手,站稳行业的地位。面对并购,其它品牌又该如何应对?如此多的并购发生,是否又是盲目跟风呢?


收购易整合难 盘点八大家电并购事件

●海信并购科龙 双方高管纷纷离职

    2005年9月9日,海信出资9亿购买科龙26.43%的股份,成为科龙电器第一大股东。接下来,海信忙着在科龙的人事布局。2006年11月,海信集团核心高管杨云铎与王士磊空降科龙,分别担任科龙总裁与副总裁,两人进入科龙董事会。

    但一切刚刚开始,一切就已经结束。2008年2月杨云铎辞职,10个月后,王士磊从科龙出走。其实,不光是海信空降科龙的高管纷纷走人,据知情人士透露,科龙原高管走得更加频繁,2008年8月,随着原科龙董事会秘书钟亮辞职,科龙原高管几乎全部离开了海信科龙。

有人欢喜有人忧 盘点八大家电并购事件
海信并购科龙 双方高管纷纷离职

    按照常理,如果海信空降科龙的高管离职,科龙原高管就会留下来;科龙原高管走了,海信空降科龙的高管就会留下来。但现在事实却是海信空降高管走了,科龙原高管也走了。

    当时业界专家也分析称,科龙和海信都是巨无霸型家电企业,双方的企业文化已经根深蒂固,盘根错节,是截然不同的南北两派企业文化的典型代表,都是十分强势。用一种文化去适应,甚至改造另一种文化,结果不得而知。甚至有业内人士预言,海信并购科龙案很快就要面临失败的考验。

    直到2010年3月26日,海信科龙发布公告称,已收到中国证监会正式批复,核准其向青岛海信空调有限公司发行约3.62亿A股股份,收购海信空调旗下冰箱、空调、模具等白色家电资产,以解决与海信集团之间的同业竞争问题。

    如果从2005年7月海信宣布收购科龙之日算起,这一业界公认的“国内最为艰难的企业收购重组案”,终于在历经4年零8个月后终于宣告完成。


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