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    小米内部巨变:全员参与职级答辩晋升

      [  中关村在线 原创  ]   作者:贾浩   |  责编:徐邦赫

    小米上市、一个月回购14次的股票,上市后七次架构调整……不少的大动作获得用户的关注,有消息称,小米公司内部目前正在第一次进行按照职级体系的答辩晋升,而且是所有部门员工都要参与。

    小米架构7次变动 调整后构建6大部门

    据称,小米本次职级答辩晋升7月份已经开始,8月底就会出结果,然后10月份根据新的职级调整薪资。

    目前,小米集团的职级头衔已经形成较为完整的体系,大致可分为专员、经理、总监、副总裁及以上,从13级到22级共有十个层级。其中,专员为13级左右,经理为16-17级左右,总监为19-20级左右,副总裁及以上为22级。

    小米内部巨变:全员参与职级答辩晋升

    另有说法称,应届毕业生入职小米级别大概是13,三年工作经验大概是15,高级经理应该是18。据了解,小米职级划分始于2016年,最早在MIUI部门试点推行,然后推广到小米电视部门,今年初覆盖前公司,彻底结束了以往的扁平化式管理。

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    jd.zol.com.cn true http://jd.zol.com.cn/724/7242583.html report 908 小米上市、一个月回购14次的股票,上市后七次架构调整……不少的大动作获得用户的关注,有消息称,小米公司内部目前正在第一次进行按照职级体系的答辩晋升,而且是所有部门员工都要参与。据称,小米本次职级答辩晋升7月份已经开始,8月底就会出结果,然后10月份根据新的...
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