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    京东快递员最高月入可达8万?究竟怎么做到了?

      [  中关村在线 原创  ]   作者:王博达   |  责编:吕东兴

    今年4月,京东快递对快递员实行新的工资结构,取消了底薪,工资收入将全部取决于绩效考核。对此,京东物流官方回应道:“京东物流独立运营后,增加了大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式”。

    取消底薪后,京东快递员最高月入可达8万

    京东集团董事局主席兼CEO刘强东曾向全体京东配送员发内部信透露这次薪酬调整的初衷:取消底薪但是大幅提高揽件提成,提高揽件数量,增加公司收入。刘强东还在内部信中表示,京东配送员的底薪在薪酬总额占比只有10%左右。

    取消底薪后,京东快递员最高月入可达8万

    而事实上,京东快递的薪酬调整制度已在华南地区测试了半年之久,表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万,有人甚至一个月工资超过八万!

    据媒体报道,这名月入8万的快递员来自广州,今年二月份他的总揽件数达到了13万件,平均一天要接收4333件快递,三月份他的工资达到了88733.46元,税后实发工资为70557.22元,其中,绩效奖励为79787.34元,光是绩效奖励就接近了8万元。

    公开资料显示,京东快递的工资结构与常见的快递公司工资结构有很大差异。与其他快递相比,京东快递有五险一金,而取消底薪也是每个快递公司的常见手段,最快入职第二月取消底薪的有韵达,最慢入职第四个月取消底薪的有顺丰。

    京东取消底薪也在网上引起了不少的反应,有的快递员表示自己的工资一下子少了一千多块,有的人则认为没有多大影响,应该更加努力工作,多劳多得,有能力的人工资自然会高,如果真认为不合理,大可以辞职不干。

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    jd.zol.com.cn true http://jd.zol.com.cn/721/7218413.html report 1769 今年4月,京东快递对快递员实行新的工资结构,取消了底薪,工资收入将全部取决于绩效考核。对此,京东物流官方回应道:“京东物流独立运营后,增加了大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式”。京东集团董事局主席兼C...
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